Mentions légales

MENTIONS LEGALES

Adresse Internet du site

L'adresse Internet du Site concerné par ces mentions légales est https://els.talent-soft.com 

Editeur du Site

Nom de la société › ELS

Adresse du siège social › 42 rue de Villiers, 92300 LEVALLOIS PERRET

Numéro RCS › 509 620 290

Numéro SIREN › 509 620 290 000 15

Montant du capital › 7 100 000 €

Tel › 01 41 05 22 00

Nom du directeur de la publication

Olivier CAMPENON, Président

Nom de l'hébergeur du Site

Les moyens informatiques permettant la mise en œuvre du Site sont hébergés par la société prestataire Talentsoft.

Talentsoft

8 rue Heyrault

92100 Boulogne Billancourt

R.C.S. 497 94 13 77

http://www.talentsoft.com  

Capital social › 220 000 euros

Code NAF › 5829 A

Localisation physique de l'hébergement › 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers

CONDITIONS GENERALES D’UTILISATION

1. Accès au site

Pour accéder et utiliser ce Site, vous devez avoir 18 ans ou plus. Si vous avez moins de 18 ans l’autorisation préalable de vos parents sera alors nécessaires.

Vous pouvez accéder librement et gratuitement au Site, avec un compte préalable.

L’accès au Site nécessite l’utilisation de codes d'accès personnels. Dans ce cas, il vous appartient de prendre les mesures propres à assurer le secret de ces codes. Vous pouvez bien entendu les modifier à tout moment. Toutefois, le nombre de tentatives d'accès au Site peut être limité afin de prévenir un usage frauduleux desdits codes. Nous vous invitons à nous informer de toute utilisation frauduleuse dont vous pourriez éventuellement avoir connaissance. Par ailleurs, en cas de non-respect des règles décrites dans les présentes Conditions d’Utilisation, Nous nous réservons le droit de suspendre votre accès.

Les frais d’accès et d’utilisation du réseau de télécommunication restent néanmoins à votre charge.

2. Propriété intellectuelle

a) Droits de propriété intellectuelle

Le développement de ce Site a impliqué des investissements importants. Le Site et chacun des éléments qui le composent (tels que marques, images, textes, vidéos, etc.) sont protégés au titre de la propriété intellectuelle. Toute utilisation, reproduction ou représentation de du Site (en tout ou partie), sur quelque support que ce soit, à d’autres fins, et notamment commerciales, est interdite.

Nous pouvons être amenés à mettre à votre disposition sur ce Site des contenus que vous êtes autorisés à télécharger (ci-après le(s) « Contenu(s) Téléchargeable(s) »). Nous vous concédons, pour vos seuls besoins personnels et privés, à titre gracieux et pour la durée légale de protection des droits de propriété intellectuelle telle que définie par les législations françaises et étrangères et les conventions internationales, un droit non exclusif et non transférable d’utilisation du Contenu Téléchargeable. Toute reproduction, représentation, modification ou distribution du Contenu Téléchargeable est interdite. En téléchargeant ou en utilisant ces Contenus Téléchargeables, vous vous engagez à les utiliser conformément aux présentes Conditions d’Utilisation.

b) Droit des tiers

Nous vous rappelons que vous devez impérativement obtenir/vous faire céder l’ensemble des autorisations et droits nécessaires auprès des différents ayants droit concernés par les éventuels contenus que vous souhaiteriez publier sur le Site, en ce compris l’ensemble des droits de propriété intellectuelle et/ou des droits de propriété littéraire, artistique et/ou industrielle, ainsi que les droits de la personnalité (et notamment droit à l’image), afin que vous puissiez exploiter paisiblement lesdits contenus. A titre d’exemple, vous devez impérativement obtenir/vous faire céder les droits sur les contenus, et notamment les droits d’auteur sur les photographies, ainsi que sur l’ensemble des éléments apparaissant dans lesdits contenus. 

c) Contenus Utilisateurs

Nous pouvons être amenés à mettre à disposition sur ce Site un espace destiné à accueillir des contenus des utilisateurs, comme par exemple des textes, photos, vidéos, avis, etc. (ci-après les « Contenus Utilisateurs »).

En publiant un Contenu Utilisateur sur le Site, vous Nous accordez par la présente une licence gratuite, irrévocable, non exclusive, mondiale et pour toute la durée des droits de propriété intellectuelle, littéraire et artistique et/ou industrielle, et notamment du droit d’auteur telle que définie par les législations françaises et étrangères et les conventions internationales (y compris toutes règlementations supplétives ou modificatives ultérieures), de reproduire, représenter, utiliser, copier, modifier, adapter, traduire, créer des œuvres dérivées, intégrer dans d'autres œuvres, distribuer ce Contenu Utilisateur (en tout ou en partie).

Les Contenus Utilisateurs que vous publiez sur ce Site relèvent de votre choix et de votre responsabilité exclusive. Toutefois, Nous vous rappelons que ces Contenus Utilisateurs ne devront pas être contraires à la législation en vigueur, aux bonnes mœurs et aux principes énoncés aux présentes. A ce titre, Nous nous réservons le droit de retirer à tout moment tout Contenu Utilisateur qui ne respecte pas les présentes Conditions d’Utilisation et notamment la Charte de Bonne Conduite.

Par ailleurs, si vous accédez à un Contenu Utilisateur créé par un autre utilisateur, vous devez respecter les droits de cet utilisateur et notamment veiller à ne pas reproduire et diffuser ledit Contenu publié sur d'autres supports sans l'accord préalable de l’utilisateur concerné.

3. Charte Ethique

Nous défendons des valeurs de tolérance et de respect d’autrui, de ce fait vous devez vous conformer à notre Charte Ethique. 

4. Informations contenues sur le site

a) Dispositions générales

Nous vous rappelons que des inexactitudes ou omissions peuvent apparaître dans les informations disponibles sur ce Site notamment du fait de tiers. Nous nous engageons à retirer les inexactitudes ou à compléter ces informations sur le Site dès que possible.

Informations sur les produits et services

Les produits et services qui vous sont présentés sur ce Site ne constituent pas une offre de vente mais une présentation générale de la gamme de produits et services que Nous distribuons dans le pays dans lequel ce Site est diffusé.

b) Liens hypertextes

Les liens hypertextes mis en place sur ce Site peuvent vous conduire sur des sites Internet édités par des tiers dont Nous ne maîtrisons pas le contenu. En conséquence, et dans la mesure où les liens hypertextes ont été inclus sur ce Site uniquement afin de faciliter votre navigation sur Internet, la consultation de sites de tiers relèvera de votre choix et de votre responsabilité exclusive.

5. Données à caractère personnel

ELS se conforme aux exigences de la loi modifiée n° 78-17 du 6 janvier 1978, dite Informatique et Libertés dans le traitement de vos données à caractère personnel.

ELS s'engage notamment à assurer la sécurité des données afin d'éviter qu'elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers non autorisés et à ne les utiliser qu'aux fins exclusives de gérer les candidatures spontanées ou liées à des postes à pourvoir, et leur suivi.

ELS ne pourra être tenue responsable de la perte ou de la disparition des données vous concernant liées à un cas de force majeure ou au fait d'un tiers.

Vos informations sont traitées dans le respect de la confidentialité par les personnels dûment habilités des ressources humaines, par un cabinet de recrutement externe auquel ELS peut, le cas échéant, faire appel ainsi que les prestataires informatiques intervenant dans la mise en œuvre du Site, aux seules fins d'analyser le contenu des CV transmis et de procéder aux modalités de recrutement.

Aucune information personnelle n'est collectée à votre insu ni traitée à des fins non prévues.

Pour plus d’informations sur le traitement de vos données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter notre Politique relative aux données à caractère personnel accessible ici et ci-après.

6. Cookies

Les cookies sont de petits fichiers qui sont déposés sur votre dispositif lors de votre navigation sur le Site (comme par exemple les pages que vous avez consultées, la date et l'heure de la consultation, etc.) et qui pourront être lus lors de vos visites sur ce même Site (ci-après les « Cookies »)

Pour plus d’informations sur l’utilisation des Cookies sur le Site, nous vous invitons à consulter notre tableau sur les Cookies disponible sur la page d’accueil.

7. Modification du site et des conditions d'utilisation

Nous pouvons être amenés à modifier les contenus et informations inclus dans ce Site ainsi que les présentes Conditions d’Utilisation, notamment afin de respecter toute nouvelle législation et/ou réglementation applicable et/ou afin d’améliorer le Site.

Toute modification sera portée à votre connaissance sur le Site avant sa prise d’effet dans le cadre des présentes Conditions d’Utilisation. Sauf si la modification implique votre acceptation expresse, le fait que vous continuiez à utiliser le Site implique que vous acceptez les nouvelles Conditions d’Utilisation.

8. Avertissement

Nous nous efforçons de maintenir le Site accessible à tout moment. En revanche, nous ne pouvons garantir la disponibilité et l’accessibilité permanente du Site. En effet, nous pouvons nous trouver dans l’obligation de suspendre momentanément l'accès partiel ou total au Site notamment pour des raisons techniques de maintenance.

Il est précisé également que le réseau Internet et les systèmes informatiques et de télécommunications ne sont pas exempts d’erreurs et que des interruptions et pannes peuvent survenir. Nous ne pouvons fournir aucune garantie à cet égard et ne saurait dès lors être responsable pour tous dommages inhérents auxdites utilisations du réseau Internet et des systèmes informatiques et de télécommunications, notamment sans que cette liste ne soit limitative :

- la mauvaise transmission et/ou réception de toute donnée et/ou information sur Internet ;

- une intrusion extérieure ou la présence de virus informatique ;

- la défaillance de tout matériel de réception ou des lignes de communication ; et

- tout autre dysfonctionnement du réseau Internet empêchant le bon fonctionnement de du Site.

Enfin, notre responsabilité ne pourra être engagée qu’au titre de dommages directs, à l’exclusion de tous autres dommages ou préjudices de quelque nature que ce soit. En particulier, les dommages indirects liés tels que, de manière non exhaustive, la perte de profits ou de revenus ou la perte de clientèle.

9. Droit applicable et litiges

Les Conditions d’Utilisation sont soumises à la loi française.

Pour tout problème, merci de nous contacter à l’adresse suivant : recrutement@lefebvre-sarrut.eu

Politique de confidentialité et de traitement des données personnelles de l’espace Candidature ELS

Le Groupe EDITIONS LEFEBVRE SARRUT, soucieux des droits des individus, notamment au regard des traitements automatisés, et dans une volonté de transparence avec les utilisateurs du Site, a mis en place une politique reprenant l’ensemble de ces traitements, des finalités poursuivies par ces derniers ainsi que des moyens d’actions à la disposition des individus afin qu’ils puissent au mieux exercer leurs droits.

Pour toute information complémentaire sur la protection des données personnelles, nous vous invitons à consulter le site : https://www.cnil.fr/

1. Responsable du traitement (au sens de la loi 78-17 dite loi « CNIL »)

Vos Données sont collectées par :

La Société EDITIONS LEFEBVRE SARRUT

Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance, au capital de 4 608 000 Euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 542 052 451, dont le siège social est situé au 40/42 rue de Villiers à Levallois-Perret (92300),ci-après désigné « ELS ».

Au sens des articles 34 et 35 de la Loi 78-17, ELS agit en tant que Responsable de Traitement.

DEFINITION SITE : https://els-cand.talent-soft.com

Une donnée à caractère personnel désigne toute information concernant une personne physique identifiée ou identifiable (personne concernée); est réputée identifiable une personne qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un numéro d'identification ou à un ou plusieurs éléments spécifiques, propres à son identité physique, physiologique, psychique, économique, culturelle ou sociale.

EDITIONS LEFEBVRE SARRUT

42, rue de Villiers

92 532 Levallois Perret cedex

Tél. : 01.41.05.22.00

N° SIREN : 542 052 451

N° SIRET : 542 052 451 00110

Code APE : 7010 Z

N° TVA intracommunautaire : FR 895 420 524 51

Directeur de la publication

Monsieur Olivier CAMPENON

Prestataire d’hébergement

Talentsoft

2. Identification des données collectées, finalités et exploitation des données traitées

Afin d’assurer ces engagements contractuels vis-à-vis de ses candidats, ELS collecte les données nécessaires à la mise en œuvre du processus de recrutement ELS.

Quand sont collectées les données des candidats ?

Les données sont collectées lorsque le candidat :

- S’enregistre en tant que candidat sur le Site ;

- Dépose une candidature sur le Site ;

- Dépose un Curriculum Vitae sur le Site.

Quelles sont les données collectées ?

Dans le cadre des activités de collecte mentionnées ci-avant, ELS collecte les données suivantes :

- Civilité ;

- Nom ;

- Prénom(s) ;

- Adresse ;

- Numéros de téléphone ;

- Adresse de courrier électronique ;

- Catégorie socioprofessionnelle ;

- Expériences professionnelles ;

- Prétentions salariales ;

- Toutes données présentes sur le CV transmis.

Le candidat est seul responsable de l’ensemble des données qu’il transmet à ELS. Le candidat s’engage à ce que l’ensemble des informations transmises à ELS soit licite et en accord avec  la présente politique de confidentialité.

Photo du Candidat :

Si le candidat a transmis une photo via son CV à ELS, le candidat autorise expressément ELS à traiter cette photographie dans le cadre des finalités de traitements exposées ci-après.

Quelles sont les finalités de traitement poursuivies par ELS ?

Afin de mieux appréhender les traitements de données effectués par ELS, nous vous informons qu’ELS peut traiter vos données dans le cadre des finalités suivantes :

- La gestion administrative du processus de recrutement ELS et en particulier la gestion des dossiers de candidature et l’organisation des rendez-vous entre les employés du Responsable de traitement.

- L’évaluation de la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé.

Si le candidat y a consenti lors du dépôt de sa candidature (en réponse à une annonce ou en candidature libre), ELS pourra traiter ses informations aux fins suivantes :

- La réalisation de traitements relatifs à la prospection commerciale et en particulier à la gestion d'opérations techniques de prospection (ce qui inclut notamment les opérations techniques comme la normalisation, l'enrichissement et la déduplication) ; la sélection de personnes pour réaliser des actions de fidélisation, de prospection, d'étude, de sondage, de test produit et de promotion ; la réalisation d'opérations de sollicitations ; l'élaboration de statistiques commerciales ; la cession, la location ou l'échange de ses fichiers de clients et de ses fichiers de prospects ; l'actualisation de ses fichiers de prospection par l'organisme en charge de la gestion de la liste d'opposition au démarchage téléphonique, en application des dispositions du code de la consommation ; l'organisation de jeux-concours, de loteries ou de toute opération promotionnelle; la gestion des demandes de droit d'accès, de rectification et d'opposition ; la gestion des avis des personnes sur des produits, services ou contenus.

3. Hébergement des Données

L’ensemble des données collectées et traitées par ELS est hébergé au sein de l’Union Européenne.

4. Destination des données collectées

Les données collectées peuvent être transmises à l’entité ELS qui est à l’initiative du recrutement. L’entité ELS en question est précisée dans l’annonce à laquelle le candidat répond.

En cas de candidature spontanée, les données collectées peuvent être transmises à toute société du groupe ELS qui a émis un besoin en accord avec les capacités du candidat.

Ces dernières pourront également être transmises à des tiers dès lors que cette transmission sera rendue indispensable à la réalisation de la procédure de recrutement ELS ou si le candidat y a consentit à toute société du groupe ELS pour la réalisation d’opération de prospection commerciale.

5. Durée de conservation des données

Les données sont conservées et utilisées pour une durée conforme à la législation en vigueur.

6. Droit d’accès et de rectification de vos données

Conformément à la Loi 78-17 « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978, chaque personne dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition à ses données personnelles.

Vous pouvez exercer ce droit en nous contactant, à l’adresse suivante :

DPO ELS

Editions Lefebvre Sarrut

42, rue de Villiers

92300 Levallois-Perret

Conformément à l’article 40 de la loi précitée, toute demande doit être accompagnée de la photocopie d’un titre d’identité en cours de validité signé et faire mention de l’adresse à laquelle ELS pourra contacter de demandeur. La réponse sera adressée dans le mois suivant la réception de la demande.

De plus, et depuis la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016, les personnes qui le souhaitent, ont la possibilité d’organiser le sort de leurs données après leur décès. Pour plus d’information sur le sujet, vous pouvez consulter le site Internet de la CNIL : https://www.cnil.fr/.

Enfin, chaque personne dispose d’un droit à la portabilité des données personnelles qu’elle a transmise au responsable de traitement. Ce droit s’applique dans les mêmes conditions que le droit d’accès et de rectification.

7. Mot de passe

Chaque identifiant et mot de passe est unique et à destination exclusive de la personne qui les crée.

Afin d’assurer la sécurité des données, il est important de prendre les précautions élémentaires suivantes :

- Il est recommandé que votre mot de passe comporte plus de douze caractères et inclue notamment, un majuscule, des chiffres, un signe de ponctuation ou caractère spécial ;

- Le mot de passe créé ne doit pas être lié à un élément de votre vie ;

- Chaque compte doit avoir son propre mot de passe.