Informations générales
Entité de rattachement
Le Groupe Lefebvre Sarrut constitue le premier groupe français d'édition juridique et fiscale. Avec plus de 2 600 collaborateurs pour un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions d'euros, les deux savoir-faire concernent l'édition professionnelle et la formation. Les spécialités couvrent globalement le droit des entreprises, la comptabilité et les ressources humaines.
Le pôle Édition est le socle historique du Groupe. Constitué en France de trois maisons connues et reconnues, les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et Dalloz, il compte environ 1 000 salariés qui œuvrent quotidiennement pour plusieurs centaines de milliers de clients.
A l'international, le groupe est l'un des principaux leaders sur chacun de ses marchés en Espagne, en Italie, en Allemagne, en Belgique, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.
Dans le souci permanent d'améliorer la qualité, l'efficacité et la réactivité de ses services, le Groupe Lefebvre Sarrut a décidé de regrouper au 1er janvier 2015 l'ensemble des services informatiques, fabrication, administration des ventes et comptabilité de ses sociétés d'édition, et de formation au sein d'une même entité : Lefebvre Sarrut Services.
Constituée de plus de 310 salariés dédiés à la mise en œuvre des projets du Groupe, Lefebvre Sarrut Services accompagne au quotidien ses sept sociétés sœurs pour tous les aspects de leurs activités liés à l'informatique, à la fabrication, à l'administration des ventes et à la comptabilité.
Référence
2021-248
Categorie de l'offre
Standard
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de projet acquisition et conversion H/F
Type de contrat
CDI
Description de la mission
Rejoignez le GROUPE LEFEBVRE DALLOZ, au travers de ses filiales Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz.
Au sein de la Direction omnicanale, dans le service Marketing direct et digital, votre mission consistera à définir et mettre en œuvre, sur nos différents marchés cibles, la stratégie d’acquisition digitale et de conversion (leads et CA), en cohérence avec la stratégie globale multicanale.
Vous prendrez notamment en charge :
· La définition et la mise en œuvre la stratégie d’acquisition digitale sur les marchés travaillés
· L’accompagnement des équipes Marketing direct et digital dans le lancement de nouveaux produits ou de services (recommandation digitale, accompagnement technique et aide à la mise en place des campagnes, etc.)
· La gestion des différents leviers d’acquisition digitaux (SEA, social ads, display, emails, inbound marketing, etc.)
· Le pilotage de la génération de leads sur nos sites (détection de leads, lead nurturing et marketing automation) ainsi que la recherche de nouveaux outils de prospection digitale
La prise en charge les projets digitaux transverses en coordonnant les différents services concernés
· Le suivi des performances des leviers digitaux travaillés et en optimiser les résultats (volumes de leads, chiffre d’affaires, qualité du trafic, etc.).
· L’établissement des reportings associés pour suivre l’évolution dans le temps.
Profil
Profil recherché :
· Formation en MKG Digital confirmée par une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en agence ou chez l’annonceur
· Parfaite maîtrise des leviers digitaux
· Gestion de projet en autonomie
· Niveau avancé Google Analytics et suite Office (Excel particulièrement)
· Monitoring des réseaux sociaux (type Hootsuite, Agorapulse),
· Connaissances d’Adobe Campaign serait un plus
· Fort esprit d'équipe
· Agilité et créativité
· Faculté à transmettre, sensibiliser les équipes à un sujet
· Orienté résultats/business
· Goût des chiffres /Rigueur dans l’analyse
Poste en CDI, basé à Montrouge (92).
Localisation du poste
Localisation du poste
Montrouge (92)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+ 5
Niveau d'expérience min. requis
3 à 5 ans
Je me crée un espace candidat
