Informations générales
Entité de rattachement
Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d'acteurs incontournables dans les domaines de l'édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen.
Nous nous adressons :
- aux entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs : directions générales, directions juridiques, directions des ressources humaines et de la formation, directions administratives et financières ;
- aux professions réglementées : avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, magistrats ;
- aux acteurs publics et services de l'Etat.
- aux étudiants.
Le groupe compte 2600 collaborateurs répartis dans 8 pays d'Europe, dont près de 1400 en France.
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c'est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l'objectif est d'accompagner au quotidien la performance de ses clients.
Référence
2019-65
Categorie de l'offre
Standard
Description du poste
Intitulé du poste
RECRUTEMENT H/F
Type de contrat
CDI
Description de la mission
ELS, recherche pour son service RH un(e) Chargé(e) Ressources Humaines.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible et au plus tard au 1er juin.
Vous êtes dynamique, proactif(ve) et créatif(ve) ?
Vous recherchez un poste généraliste et varié au sein d’un service RH proche de ses collaborateurs ?
Vous connaissez bien les métiers informatiques et avez une forte sensibilité digitale ?
Alors ce poste est pour vous !
Vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel (rédaction de contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, visites médicales…)
- Onboarding des collaborateurs
- Recrutement (publication d’annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, proposition commerciale)
- Réalisation des entretiens professionnels des collaborateurs
- Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions
- Préparation et participation aux réunions avec les IRP
- Communication interne
- Organisation de divers évènements au cours de l’année (afterworks, petit-dej RH, fête de fin d’année)
Profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) capable :
- D’être réactif(ve), autonome et de savoir gérer les imprévus
- De faire preuve de rigueur et d’adaptabilité
- D’être à l’écoute des collaborateurs, de les conseiller et de les accompagner
- De relever des challenges
- De savoir prendre des initiatives
- De travailler en équipe
Formation et expérience requise
Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
3 ans d’expérience minimum sur un poste RH similaire
Une première expérience dans le recrutement de profils informatiques est un atout
Maîtrise du Pack Office
Lieu de travail
Montrouge (92)
Localisation du poste
Localisation du poste
Montrouge (92)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+ 5
Niveau d'expérience min. requis
1 à 3 ans
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